週刊ジョブ

プライバシーポリシー

株式会社週刊ジョブ(以下「当社」といいます)は、Job(以下「ジョブ」といいます)をご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適切に取り扱うものとします。


個人情報保護方針

創業以来”人が成長する場所”と“企業やお店が成長する人材”のこの二つを繋ぎ、社会に貢献する企業として継続してまいりました。当社が永続的な社会貢献と事業運営を行う上で、お客様ならびに当社が取り扱う多くの個人情報について、適切な管理と方針を定め、これに努めてまいります。


個人情報の定義

「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、学校名、生年月日その他の記述等により特定の個人を認識することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む)をいいます。


個人情報の取得、利用及び提供に関する事項について

当社の事業、またはサービスを円滑に行うためにユーザーから取得した個人情報を取り扱います。 当社の定める個人情報保護方針に同意していただいた内容で、利用目的の範囲を超えて利用または提供することは致しません。 利用目的を超えて個人情報を利用する場合は下記の事項を除き、あらかじめご本人の同意を得て利用することとします。


個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。当社は利用目的を超えて利用することは致しません。


個人情報の変更


応募先の個人情報管理について

ユーザーの同意のもと、ジョブに求人掲載またはその他すべての機能をご利用の企業・お店等(以下「応募先」という)に提供された個人情報は、応募先の定める個人情報管理に関する定めに則って管理されます。応募先の個人情報の管理に対して、個人情報を適切に取り扱うよう定めています。


免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。


本人確認について

当社は、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合は、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、会員ID、メールアドレス、パスワードなど)により、本人であることを確認します。本人以外が何らかの方法により、個人を識別できる情報を入手して使用した場合、当社は責任を負わないものとします。


個人情報処理の外部委託

当社は、個人情報の取り扱いの一部または全部を外部委託することがあります。委託先の選定には充分な個人情報保護水準を満たしていて、常に高安全性の確保を目指していることを条件として、契約を行うこととしています。


個人情報保護方針の変更

当社はユーザーの個人情報の保護を遵守し、その改善があった場合に、ユーザーに予告なしに変更することがあります。


個人情報管理責任者
株式会社週刊ジョブ 求人事業部
求人情報Job 製作課部長


個人情報の保護方針に関するお問い合わせは「お問合わせ」フォームよりお願いします。